Onboarding

La checklist de base pour intégrer n'importe quel nouveau collaborateur, et une liste dédiée par profil pour les spécificités (statut cadre, télétravail, temps de travail).

badge

Intégrer un cadre

Prévoyance obligatoire, forfait jours, statut et retraite Agirc.

 groups

Intégrer un non-cadre

Classification, horaires, heures supplémentaires et avantages.

 home_work

Intégrer en télétravail

Avenant ou charte, équipement, indemnité et droit à la déconnexion.

Un bon onboarding se joue bien avant le premier café. Un poste prêt, des accès qui fonctionnent et une équipe prévenue : ces détails donnent le ton et pèsent lourd sur l'envie de rester. À l'inverse, un nouvel arrivant qui passe sa première matinée à attendre son ordinateur garde une impression tenace.

Cette checklist réunit le socle commun à toute intégration (préparer l'arrivée, accueillir le premier jour, boucler les formalités, assurer le suivi) que tu retrouveras sur chaque page. Pour aller plus loin, choisis ensuite la liste qui colle au profil : un cadre, un non-cadre ou une arrivée en télétravail n'ont pas tout à fait les mêmes obligations. Coche au fur et à mesure, ta progression est enregistrée automatiquement.

La base, valable pour toute intégration :

Les outils que nous recommandons

Utiles quel que soit le profil accueilli :